2022年莱芜职场人均月薪出炉，薪资3K以下仅占10.3%！

1-23 莱芜人才网来自山东莱芜都市网

2022年是特殊的一年，随着经济环境的变化、疫情的反复和新兴产业的高速发展对职场人的钱包带来哪些影响呢？2022年的莱芜就业市场职场人薪酬状态是什么趋势？莱芜本土网站-莱芜都市网人才近期整理了一下2022年发布职位薪资情况，并对比了一下2021年的整体情况作出分析，为企业和求职者提供参考！

1、2022年莱芜人均月薪4880元

2021-2022年同期薪资占比

根据都市网人才企业发布薪资数据显示，2022年莱芜职场人平均月薪达4880元，较往年同期相比继续走高的趋势。

其中3K-5K区间占比最高，为57.3%，与2021年相比减少2.7%；

5K-8K占比24.3%，与2021年相比增长2.3%；

8K-12K占比6.7%，较2021年增长3.7%；

3K以下、12K-20K、20K以上的占比分别是10.3%、0.8%和0.5%，与2021年相比分别下降了1.7%、0.2%和0.5%。

随着新兴产业的高速发展和每年应届毕业生逐渐增多，市场化人才竞争越来越强烈，企业对人才的竞争和要求越来越高，所以很多企业会通过提高薪资的方式吸引人才和留住人才，所以2022年的市场化薪酬往高薪倾斜是市场的必然选择。

2、医疗健康及新兴产业发展迅猛

2022年市场化薪酬行业排名TOP10

医疗/健康产业占据榜首，市场化平均薪酬达12500元；

运输/物流行业排名第二，市场化薪酬10600元；

金融/证券/投资行业排名第三，市场化薪酬10128元。

较往年不同的是，今年排名靠前的是医疗/健康产业、运输/物流行业和娱乐/主播/通信行业，这两年疫情反复，对医疗/健康产业的需求增加，人员需求也会上涨，增加薪资和公司福利待遇是招人留人最好的方式；娱乐主播是新兴行业的代表，近几年主播带货发展迅猛，以其薪资高、门槛低的特点吸引了很多求职者，理所应当占据第四位！而金融/证券/投资行业、计算机/互联网/通信行业依然占据TOP10榜单。

3、31-50岁对薪资要求较高

各年龄阶段对薪资要求占比

18-20岁的求职者选择薪资范围占比最高的是薪资面议，占比70%，13%的求职者选择2K-3K和3k-5k；由于年龄较小，初入社会，学历较低，对薪资的概念和要求比较低，所以大部分选择面议和3K以下的薪资。

21-30岁的求职者选择薪资面议、3k-5k和5k-8k的比较多，占比分别是36%、33%和20%。这个年龄段，有部分为大学毕业生，随着学历和年龄提高，对薪资要求也会相对增长。

31-40岁的求职者选择薪资面议、3k-5k和5k-8k的占比较多，分别是30%、23.3%和34%。41-50岁的求职者选择3k-5k和5k-8k的占比较多，分别占比30%和37%。这两个个年龄段的求职者有了一定的工作经验和能力，对职位的薪资要求会更高，且大部分有房贷和养娃压力，更愿意去做薪资高的工作；

50岁以上的求职者薪资面议和3k-5k元/月的比较多，分别占比是36%和34%。这个年龄段的求职者在很多行业年龄已经不占优势，所以求职薪资降低也是比较合理的事情。

4、关于未来

以上是我们根据2022年的都市网人才数据库整理的一些关于薪资方面分析，不管是莱芜职场人均月薪还是各大高薪行业，整个招聘行业都在往高薪发展，企业提供的各项福利待遇也会越来越高，希望这些数据可以对大家接下来的招聘和求职带来一些数据参考。都市网人才深耕莱芜本地招聘，2023年我们会继续努力为大家提供更优质的招聘岗位和更优质的求职简历，为莱芜的求职招聘保驾护航！

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